Bên cạnh sự phát triển của hoạt động kinh doanh thì việc SASCO xây dựng văn hoá Công ty xác lập một hệ thống các giá trị riêng được mọi người trong doanh nghiệp chia sẻ, chấp nhận, đề cao và ứng xử nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng giá trị bền vững.
Văn hoá công ty SASCO là toàn bộ các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt hơn 18 năm tồn tại và phát triển, trở thành các giá trị, các quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của SASCO và chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên SASCO trong việc theo đuổi và thực hiện các mục tiêu chung.
Văn hóa công ty SASCO được đề cập trong nhiều Nghị quyết của Đảng ủy công ty, đồng thời đã được cụ thể hóa thành các quy định, chương trình hành động áp dụng trên toàn công ty. Năm 2006, SASCO chính thức ban hành thực hiện Quy chế Văn hóa công ty trong đó nêu rõ các quy tắc ứng xử thể hiện ở phong cách lãnh đạo, môi trường và tác phong làm việc của nhân viên cũng như việc tạo lập và phát triển kinh doanh, phục vụ lợi ích của khách hàng; quá trình hợp tác, hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới.
Hạt nhân văn hóa công ty SASCO bao gồm:
Triết lý kinh doanh: Phát triển bền vững - Hợp tác đa phương - Trách nhiệm với xã hội.
Phương thức kinh doanh “lấy khách hàng làm trung tâm”, công ty bằng mọi nỗ lực nâng cao chất lượng, đa đạng hóa sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu khách hàng.
Chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động, tôn trọng và đoàn kết là những giá trị cốt lõi của công ty; là chất keo bền vững, gắn kết, làm nên sức mạnh nội tại của SASCO.
 |
 |
Môi trường làm việc thân thiện
|
Không khí làm việc khẩn trương nghiêm túc
|
 |
 |
| Hoạt động huấn luyện, đào tạo nội bộ |
Chương trình chăm sóc khách hàng “Tôi yêu Việt Nam” |
Công ty đặc biệt quan tâm, chăm lo thiết thực đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các phúc lợi cho Cán bộ - Công nhân viên, phát huy truyền thống đoàn kết, hỗ trợ nhau cùng phát triển để SASCO thật sự là mái nhà chung. Ưu tiên phát hiện, khuyến khích và gìn giữ nhân sự có năng lực nhằm tạo điều kiện để họ phát triển, cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty.
 |
 |
Cán bộ - công nhân viên SASCO “Khai xuân đón lộc” năm 2010
|
Cán bộ - công nhân viên SASCO “Khai xuân đón lộc” năm 2011 |
SASCO không chỉ là một nơi để làm việc mà còn là môi trường để sống, chia sẻ và giao tiếp thông qua truyền thống gầy dựng và phát triển mạnh các phong trào văn - thể - mỹ.
 |
 |
| Hội thi nấu ăn SASCO năm 2009 |
Tham gia Hội thao TCT Cảng HKMN năm 2010 |
Hội trại truyền thống năm 2011 của Đoàn thanh niên Công ty SASCO“Uống nước nhớ nguồn” không chỉ là nghĩa vụ mà còn là nguyện vọng để SASCO thể hiện vai trò là một thành viên tích cực của cộng đồng. SASCO tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, các chương trình nhân đạo,… đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội và cộng đồng.
Xuất phát điểm từ việc phục vụ, nâng cao đời sống tinh thần cho CB-CNV, hoạt động văn hóa văn nghệ SASCO đã có những bước phát triển vượt bậc, tạo tiếng vang và góp phần quảng bá thương hiệu SASCO trên thương trường.
 |
 |
| Hội diễn Nghệ thuật Quần chúng năm 2008 |
Cuộc thi SASCO & Âm nhạc năm 2010 |
Thông qua việc thành lập đội văn nghệ công ty với hạt nhân văn nghệ quần chúng là những ca sĩ, diễn viên không chuyên đang hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty, SASCO đã tham gia nhiều hội thi, biểu diễn trong và ngoài ngành hàng không với những tiết mục đặc sắc và đạt được thành tích xuất sắc cũng như để lại những ấn tượng tốt đẹp trong lòng công chúng.
Với việc tham gia 14 hội diễn và 3 hội thi với 94 tiết mục, Đội văn nghệ SASCO đã đạt được:
- 12 Giải xuất sắc Nhất toàn đoàn, 1 giải Nhì toàn đoàn.
- 5 bằng khen Bộ Văn Hóa Thông tin.
- 2 kỷ niệm chương trong chương trình biểu diễn chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X.
- 62 huy chương vàng, 29 huy chương bạc.
- 1 đĩa vàng, 1 đĩa bạc và nhiều giải thưởng tiết mục khác.
Tham gia và đoạt giải Nhất toàn Đoàn tại Hội diễn văn nghệ Tổng Công ty Cảng HKMN năm 2009